…à, l' annullabilità, l' inefficacia e comunque l' illegittimità del licenziamento intimatogli in quanto fondato su motivo ritorsivo unico, discriminante ed illecito oltre che discriminatorio; b) l' in…...
…il motivo ritorsivo, ( O comuqnue illecito ) , del recesso, che dovrebbe essere, in ogni caso, unico e determinante Osserva, invero, il Collegio, che si suole affermare che il licenziamento discrimina…...
…re di lavoro e la contestazione ed il successivo licenziamento; 5) esistenza di un precedente (2 anni e mezzo prima) licenziamento dichiarato ritorsivo dal Tribunale in via irrevocabile; 6) esistenza …...
…, la B.XXXXXX S.r.l. perché fosse accertata l' illegittimità del licenziamento intimatogli in data 28 ottobre 2014 in quanto ritorsivo, discriminatorio, invalido, inefficace, infondato e comunque spro…...
… esso legata e pertanto accomunata nella reazione, con conseguente nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fornito pro…...
…iti di seguito precisati Osserva il Collegio, che si suole affermare che il licenziamento discriminatorio e quello ritorsivo, accomunati dal motivo illecito determinante dell' atto risolutivo, si dist…...
…ità del licenziamento. Con sentenza n. 1141 / 2017 il Tribunale di Bologna ha accolto l' opposizione all' ordinanza del 27 settembre 2016 e, escluso per difetto di prova il carattere ritorsivo, ha dic…...
…ifica rilevanza delle allegazioni che avrebbero potuto lasciar intendere il carattere ritorsivo del licenziamento per difetto di formulazione della relativa conclusione; 3 ) ha ritenuto che dalla valu…...
…oparte reagisca in modo ritorsivo, strumentalmente "rispolverando"un giustificato motivo oggettivo non ancora fatto valere. Coerentemente a ciò, nell' ipotesi del licenziamento per superamento del per…...
…ausa era assunta in decisione Il reclamo e' fondato quello ritorsivo, si distinguono in personale del Si suole affermare che il licenziamento discriminatorio e accomunati dal motivo illecito determina…...
